特別コラム ISMS基礎

再発防止の鍵は「当たり前」を疑うこと
~ フィッシュボーン図で真因をあぶり出せ ~

報告書を「整える」のではなく、現場に潜む「管理の欠陥」を特定しましょう。
分析の起点となる「事象の特定」が、改善の成否を分かちます。

1. 分析の原点は「3現主義」にあり

分析を始める前に、テンプレートを埋める作業に走ってはいけません。基本は「現場・現物・現象(実)」の3つの“現”を重視することです。

現場に行く

事故が起きた実際の作業環境を確認します。机の配置や周囲の騒音、導線に無理はありませんか?

現物を見る

ログ、設定ファイル、誤送信されたメールの実物など、加工されていない客観的な証拠を確認します。

現象を直視する

担当者の思い込みを排除し、実際に何が起きたのかという「事実」のみを時系列で整理します。

管理者の「こうなんだと思う」は排除する!

分析において最も危険なのは、現場を見ずに管理者が想像で書く「おそらく〜だろう」「うっかりしたのだと思う」という推測です。
「想像(Guess)」で埋めた報告書は、的外れな対策を生み、必ず事故を再発させます。 徹底して「事実(Fact)」だけを積み上げてください。

Fact Only No Assumptions

2. フィッシュボーンで「真因の候補」を絞り込む

再発事故が起きてしまうのは、前回の分析で「真因」が特定されず、的外れな是正が行われた証拠です。
事故報告書には「なぜなぜ分析」は1つしか書けませんが、その前にフィッシュボーンで原因を網羅的に洗い出し、最重要なポイントを特定する工程が絶対に必要です。

Man (人)
人員不足
周知不足 最優先
Machine (道具・IT)
システムのバグ
システム機能の不足
手順未整備
ルールの形骸化
Method (やり方)
データの誤り
情報の不足
Material (情報)
頭:起きた結果 発生事象

分析のブレを防ぐ手順

  • 1 要因の列挙:4Mの切り口で、ミスの可能性を自由に書き出す。
  • 2 重要度の判定:「これがなければ事故は起きなかった」という最重要ポイントに印をつける。
  • 3 分析対象の固定:選んだ最重要ポイントを「なぜなぜ分析」の1問目に据える。

3. 「なぜなぜ分析」でシステムの欠陥を突く

重要なのは、「個人」を責めるのではなく「仕組み」を責めるという姿勢です。

「言い訳」を「分析」に変換しよう

なぜなぜ分析の回答に「忙しかったから」「知らなかったから」といった状況説明(個人の感想)を書いても再発は防げません。
「なぜ、その状況でミスを防ぐことができなかったのか?」という仕組みの不備に翻訳してください。

言い訳(NG:個人の感想) 客観的分析(OK:仕組みの不備)
「電話対応で忙しくて、忘れていた」 「高負荷時に業務を失念しないためのリマインド機能や、他者へのエスカレーションルールがなかった」
「ルールが周知されていなかった」 「改訂されたルールを担当者が確認したことを証明する、強制的な周知・承認フローが整備されていなかった」
「慣れない作業でミスをした」 「未経験者でも確実に作業を遂行できる、ナビゲート付きの手順書やシステムガード(誤入力防止)が導入されていなかった」
事象:メールを誤送信した

なぜ1

1人で大量の宛先を手動入力していた

なぜ2

システムに一括送信機能がなく、手順も未整備

Root Cause

改善のリソースが割り当てられていなかった(管理の欠陥)

70%

過去の事例では、外部要因と思われていた事故の約70%が、実は「内部の不備や手作業への過度な依存」に起因していたというデータもあります。

引用元:JIPDEC(一般財団法人日本情報経済社会推進協会)
「ISMS認証取得組織における情報セキュリティ事象の分析報告書」

4. 分析の精度を高める「逆順チェック」

根本原因から事象まで、「だから(結果として)」という接続詞で逆に読んでみてください。

「予算不足」 ➔ だから ➔ 「機能改善が進まなかった」 ➔ だから ➔ 「手作業が残った」 ➔ だから ➔ 「誤送信が起きた」

※論理がつながらない場合、その分析には「飛躍」や「思い込み」が含まれています。

4. 「分析・原因・対策」を一本の線で繋ぐ

「なぜなぜ分析」の結果と「是正対策」が乖離していませんか?
分析の最後に出た答えが、そのまま対策の裏返しになっているか確認してください。

Why-Why Analysis

なぜなぜ分析の終着点

「○○の仕組み(ルール)がなかったため、人間が防げなかった」
True Cause

特定された原因

管理上の欠陥(仕組みの不足)
Corrective Action

是正対策

「○○の仕組み(ルール)を構築し、強制化する」

一致していない例:

分析の最後が「人員不足(リソース不備)」なのに、対策が「手順の再教育」になっている。これでは真因が放置されているため、確実に再発します。

事務局からのアドバイス

「体裁を整えただけ」の報告書は、真因を見落とし、将来の重大事故を招く「技術的負債」となります。事実を正しく把握し、リスクを隠さないことが何より重要です。

特に同種の事故が再発している場合、既存の対策や常識は通用していないと認識すべきです。フィッシュボーン図を用いた徹底的な要因分析を行い、これまでの「当たり前」に潜む構造的な欠陥をあぶり出してください。